Langkah-Langkah Prosedur Seleksi Dan Penempatan Calon Karyawan
Kepemimpinan

Langkah-Langkah Prosedur Seleksi Dan Penempatan Calon Karyawan

Prosedur Seleksi Dan Penempatan Calon Karyawan Langkah I : Penerimaan pendahuluan Proses seleksi merupakan dua arah. Organisasi memilih para karyawan dan para pelamar memilih perusahaan. Seleksi dimulai dengan kunjungan calon pelamar ke kantor personalia atau dengan permintaan tertulis untuk aplikasi. Pada saat ini biasanya dilakukan penyeleksian surat-surat lamaran yang masuk …

Tujuan Seleksi Dalam Penerimaan Calon Karyawan
Kepemimpinan

Tujuan Seleksi Dalam Penerimaan Calon Karyawan

Penerimaan Calon Karyawan Proses Seleksi Penerimaan Calon Karyawan merupakan untuk mempertemukan syarat-syarat yang diinginkan dengan orang yang akan diterima menjadi karyawan dapat bekerja sebagaimana yang diharapkan perusahaan sesuai dengan yang tertera pada uraian jabatan, sehinggga semboyan daripada “The Right Man On The Right Place” akan menjadi kenyataan. Seleksi yang dilakukan …

Perilaku Produsen Dalam Perekonomian Syariah
Kepemimpinan

Perilaku Produsen Dalam Perekonomian Syariah

Perekonomian Syariah Untuk pembahasan kali ini tentang Perekonomian Syariah. Sebelum memulai mari kita bahas beberapa pengertian sebagai berikut. Islam memiliki sistem ekonomi yang secara fundamental berbeda dari sistem-sistem ekonomi konvensional yang dianut sebagian besar negara-negara di dunia. Sistem ekonomi Islam memiliki akar syariat yang membentuk pandangan dunia sekaligus sasaran dan …

Solidaritas Dalam Masyarakat
Kepemimpinan

Pengertian Solidaritas Dalam Masyarakat

Solidaritas Dalam Masyarakat Pada pembahasan kali ini berkaitan dengan┬áPengertian Solidaritas, sebelum masuk dalam pembahasan ada baiknya memahami beberapa pengertian sebagai berikut. Berawal dari sebuah tatanan masyarakat pasca pencerahan yaitu masyarakat modern awal. Ketika karya sosiologi mulai menjadi legitimasi ilmiah, segala problem masyarakat dan kegiatan masyarakat menjadi bahan penelitian dari sosiologi. …

Karakteristik, Tipe-tipe, Fungsi Dan Manfaat Budaya Perusahaan
Kepemimpinan

7 Karakteristik, Tipe-tipe, Fungsi Dan Manfaat Budaya Perusahaan

Fungsi Dan Manfaat Budaya perusahaan Hofstede (1980:24) mendefinisikan budaya sebagai program mental kolektif yang membedakan anggota suatu kelompok yang satu dengan anggota kelompok yang lain. Budaya perusahaan memiliki dua tingkatan yang berbeda dilihat dari sisi kejelasan dan ketahanan menghadapi perubahan. Pada tingkat yang kurang terlihat, budaya berkaitan dengan nilai-nilai yang …

Cara Yang Dapat Dilakukan Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan
Kepemimpinan
2

Cara Yang Dapat Dilakukan Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Cara┬áMeningkatkan Semangat Kerja Karyawan Semangat kerja karyawan menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan karena berhubungan langsung dengan seluruh rangkaian kegiatan manajemen dan operasional perusahaan. Dalam hal ini, kompensasi yang diberikan kepada karyawan diharapkan mampu meningkatkan semangat kerja karyawan, dengan demikian maka diharapkan produktifitas perusahaan juga akan meningkat. Semangat kerja …

Kepemimpinan

Pengertian Seputar Masyarakat dan Organisasi Sosial

Definisi Masyarakat dan Organisasi Sosial Seperti telah dijelaskan, bahwa sosiologi sebagai ilmu yang mempelajari perilaku manusia sebagai anggota masyarakat, dan sekaligus masyarakat sebagai perwujudan dari pergaulan hidup bersama manusia. Masyarakat sebagai wadah persemaian, pertumbuhan dan perkembangan budaya manusia, wujudnya berupa kelompok-kelompok atau organisasi sosial. Kata community dari bahasa Inggris itu …

Kepemimpinan

Tipe dan Gaya Kepemimpinan Menurut Para Ahli Terlengkap

Hakekat Kepemimpinan (Leadership) Kepemimpinan adalah suatu subjek yang telah lama diminati oleh para ilmuwan maupun untuk orang awam. Istilah tersebut berisi konotasi mengenai citra individu-individu yang berkuasa dan dinamis yang telah berhasil memimpin armada yang menang perang, yang dapat mengendalikan kerajaan-kerajaan korporasi dari atas gedung-gedung pencakar langit yang sangat berkilauan, …

Kepemimpinan

Pentingnya Perusahaan Melakukan Perjanjian Kerja

Perjanjian Kerja Perusahaan Dengan Karyawan Perjanjian kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 1 angka 14 adalah suatu perjanjian antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja hak dan kewajiban kedua belah pihak. Perjanjian kerja pada dasarnya harus memuat pula ketentuan-ketentuan yang berkenaan dengan hubungan kerja …

Kepemimpinan

Pengertian Dan Tanggung Jawab Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Tanggung Jawab Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di dalam Pasal 1 huruf (a) UU No.43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, yang dimaksud dengan Pegawai Negeri Sipil adalah mereka atau seseorang yang telah memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam jabatannegeri …