Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Karyawan
Kepemimpinan

Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Karyawan

Budaya Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Pengertian dan gambaran yang jelas mengenai konsep budaya organisasi, dalam hal ini akan dikemukakan beberapa definisi pengaruh dari beberapa ahli. Menurut Alisyahbana dalam Supartono, (2004:31) budaya merupakan manifestasi dari cara berfikir, sehingga menurutnya pola kebudayaan itu sangat luas sebab semua tingkah laku dan perbuatan, mencakup …

Pengertian Kinerja Manfaat Dan Faktor Mempengaruhi Kinerja Karyawan
Kepemimpinan

Pengertian Kinerja Manfaat Dan Faktor Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Faktor  Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pengertian kinerja menurut Mangkunegara (2001 :67) adalah “hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yanng diberikan kepadanya”. Kualitas yang dimaksud disini adalah dilihat dari kehalusan, kebersihan dan ketelitian dalam pekerjaan sedangkan kuantitas dilihat dari jumlah …

Pengertian Budaya Kaizen Budaya Organisasi Jepang
Kepemimpinan

Budaya Kaizen Budaya Organisasi Jepang

Budaya Kaizen Budaya Organisasi Jepang Pengertian budaya kaizen Dalam Slide nya, Waluyo (2006 : 1) menuliskan bahwa, Sejak awal, ketika mengadopsi sistem kualitas, perusahaan-perusahaan Jepang selalu mempertimbangkan budaya setempat dan Jepang unggul karena menggunakan pendekatan adaptasi budaya dalam penjualan produknya. Keunggulan kompetitif produk jepang adalah budaya organisasi yang akan menjadi …

Pengertian Budaya Organisasi, Fungsi, Contoh Dan Definisi Menurut Para Ahli
Kepemimpinan

Pengertian Budaya Organisasi, Fungsi, Contoh Dan Definisi Menurut Para Ahli

Pengertian, Fungsi, Contoh Budaya Organisasi Sebelum membahas tentang apa itu pengertian Budaya organisasi maka ada baiknya kita membahas terlebih dahulu beberapa pengertian sebagai berikut. Manusia adalah makhluk yang berbudaya, setiap aktifitasnya mencerminkan sistem kebudayaan yang berintegrasi dengan dirinya, baik cara berpikir, memandang sebuah permasalahan. Pengambilan keputusan dan lain sebagainya. Kata …

Pengertian Tentang Manajemen Proyek Menurut Para Ahli
Kepemimpinan

Pengertian Tentang Manajemen Proyek Menurut Para Ahli

Pengertian Manajemen Proyek Menurut Para Ahli Pengertian manajemen proyek adalah implementasi ilmu pengetahuan, keterampilan, dan keahlian, serta teknik yang terbaik dan berkualitas yang dijalankan secara bersamaan untuk mencapai target yang sebelumnya telah direncanakan. Dengan dukungan sumber daya, sangat diharapkan bahwa semua rangkaian kegiatan ini dapat menghasilkan output yang optimal, terutama …

Hubungan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja
Kepemimpinan

Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja

Hubungan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja “Berikut pwnjelasan tentang Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja” Pengertian Prestasi Kerja Menurut Mangkunegara (2006:9), pengertian prestasi kerja disebut juga sebagai kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan performance. Pada prinsipnya, ada istilah lain yang lebih menggambarkan pada “prestasi” dalam bahasa Inggris yaitu kata “achievement”. Tetapi …

11 Aspek-aspek prestasi kerja
Kepemimpinan

11 Aspek-aspek prestasi kerja

Aspek-aspek prestasi kerja Pengertian Prestasi kerja (job performent) adalah hasil atau prestasi kerja yang diperoleh karyawan baik itu secara kualitas dan kuantitas dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan perusahaan atau instansi kepadanya. Ketika seorang karyawan melakukan tugas dengan baik maka perusahaan tersebut akan memberikan reword atau hadiah …

Pengertian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli
Kepemimpinan

Pengertian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli

Prestasi Kerja Menurut Para Ahli Prestasi kerja adalah Salah satu tujuan pengelolaan tenaga kerja dalam meningkatkan prestasi kerja pada suatu organisasi. Faktor prestasi kerja tersebut merupakan hal yang akan menentukan kelangsungan hidup suatu organisasi atau perusahaan. Dengan tingkat prestasi kerja yang tinggi, tentunya perusahaan akan memperoleh laba yang cukup tinggi …

Pengertian Dan Jenis Tunjangan Menurut Para Ahli
Kepemimpinan
4

Pengertian Dan Jenis Tunjangan Menurut Para Ahli

Pengertian Dan Jenis Tunjangan Tunjangan adalah setiap tambahan benefit yang ditawarkan pada pekerja, misalnya pemakaian kendaraan perusahaan, makan siang gratis, bunga pinjaman rendah atau tanpa bunga, jasa kesehatan, bantuan liburan, dan skema pembelian saham. Menurut Flippo (1994:110), bahwa salah satu bentuk kompensasi tambahan adalah berupa tunjangan yang bertujuan untuk membuat …

Metode Pemberian Kompensasi Yang Baik
Kepemimpinan
1

5 Metode Pemberian Kompensasi Yang Baik

Pemberian Kompensasi Yang Baik Pengertian Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung maupun barang tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atau jasa yang diberikan pada perusahaan. Serta kompensasi tambahan finansial atau non finansial yang diberikan berdasarkan kebijaksanaan perusahaan terhadap semua karyawan dan usaha meningkatkan kesejahteraan mereka seperti …